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SUPPORT SUSTAINABLE GROWTH持続的な成長を、サポート

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SUSTAINABLE
GROWTH
持続的な成長を、サポート

マイナビ2022

人生100年時代の到来が目の前まできているといわれています。
これに対応できるよう多様な働き方を取り入れ、社員が長く働ける、当社で働き続けたいと思ってもらえる、
そんな会社を目指しています。

採用コラム Column

エオネックスグループの事業 Business

温泉事業ーエオネックスー

● 温泉開発をワンストップでトータルサポート!

● 自社で温泉成分の分析ができる!

● 温泉開発の実績は全国で 500 本以上!

環境事業ーエオネックスー

● 幅広い環境調査と土壌汚染調査のワンストップサービス!

● 複数の自社調査ボーリング班で複数現場に対応!

● 自社分析室による迅速かつ高精度な分析対応!

空間事業ー利水社ー

● ドローンやレーザースキャナなどを活用した最先端の計測サービス

● 地理空間情報システム(GIS)を活用した幅広いサービスの提供

● 土地調査から建物補償まで、補償コンサルタントの高い技術力

● 公共測量ならびに各種サービスの豊富な実績

温浴事業ー湯ネックスー

● 日本が誇る銭湯文化を次代に繋ぎます!

● 地域に根ざした心豊かなお風呂づくりを目指します!

● スーパー銭湯を基幹としつつ『新分野展開』にもチャレンジします!

キャリア採用応募フォーム Apply Now


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応募から採用までの流れ Flow

以下の流れで選考を行います。

応募エントリー 書類選考 一次面接 (個別面接)二次面接 (個別面接)内定 応募エントリー 書類選考 一次面接 (個別面接)二次面接 (個別面接)内定

数字で見るエオネックス Numbers of Eonex

  • 男女比率

    • エオネックス男女比率

      0%

    • エオネックス男女比率

      0%

    男性ばかりではなく、
    女性も多く活躍しています!

  • 職種比率

    営業職0%

    技術職0%

    事務職0%

    技術サービスを提供する会社なので
    多く技術者が在籍しています!
    技術職の約 1/4 が女性です!

  • 社員年齢構成

    年齢構成

    • 40%
    • 20%
    • 0%
    • 0%
    • 0%
    • 0%
    • 0%
    • 0%
    • 10〜20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    • 60代

    30~40 代を中心に各年代の社員が
    バランスよく活躍しています!

  • 有給休暇

    有給休暇取得率&日数

    取得日数0

    取得率0%

    有給休暇が取りやすい職場です!

働きやすい充実の待遇 Treatment system

  • 社内研修制度

    社内研修制度

  • テレワーク導入

    テレワーク導入

  • 育児休暇

    育児休暇
    男性の取得実績有り

  • 有給休暇

    有給休暇

  • 資格取得支援

    資格取得支援

  • 資格手当支給

    資格手当支給

教育システム(エオネックスグループ) Training system

エオネックスグループでは専門知識がなくても必要な能力が身につく各種研修等を用意しています。
若手社員、指導員クラス、管理職クラスごとの階層別研修や、階層を問わず全社員を対象とした研修をエオネックスアカデミーという専門組織が主体となって実施しています。
また、仕事に必要な勉強会、OJT(実務教育)やSDS(資格取得支援)、については、各部署が主体となって実施しています。
このような教育システムで全社員の持続的な成長をサポートしています。
全社員の持続的な成長をサポート 若手社員 指導員クラス 管理職クラス エオネックスアカデミー 各部署 全社員の持続的な成長をサポート 若手社員 指導員クラス 管理職クラス エオネックスアカデミー 各部署

エオネックスアカデミー
研修実績一覧

対象者限定

  • ・新入社員研修
  • ・新入社員フォローアップ研修
  • ・基礎知識研修(入社1〜2年)
  • ・専⾨知識研修(入社1〜5年)
  • ・管理職養成研修
  • ・新任管理職研修
  • ・自社の現状と問題発⾒(管理職以上)
  • ・ほめ方研修(管理職)
  • ・サービス業の心構え
  • ・経営能⼒啓発研修(本部⻑)
  • ・SDGsの理解と取り組み(経営層)

全社員対象※オンライン研修

  • ・ハラスメント研修
  • ・情報セキュリティ講習
  • ・整理整頓セミナー

自主参加

  • ・オンラインにおけるマナー研修
  • ・ビジネスマナー研修
  • ・お茶出し講習会
  • ・エクセルスキルアップ講習

先輩社員の声 Staff voice

C・T / 技術職(温泉関係)

W・S / 技術職(環境関係)

T・Y / 営業職(温泉関係)

T・S / 技術職(環境関係)

T・M / 技術職(環境関係)

K・M / 技術職(温泉関係)

新入社員物語2021

新入社員奮闘記2021

職場風景 Look

社内イベント(エオネックスグループ) Event

採用に関するよくある質問 Q&A

  • Q.業務に関する専門知識がなくても応募できますか?

    A.

    専門知識が無いより有るほうが望ましいですが、専門知識が無くても応募することはできます。

  • Q.入社前に取得が必要な資格はありますか?

    A.

    入社に必要な資格は特にないです。

    ただし、業務に必要な資格は入社後に取得していただきます。

  • Q.選考試験はどのように行われますか?

    A.

    基本的に個別面接のみになります。

  • Q.希望する職種に就けますか?

    A.

    必ず希望職種に就けるわけではありませんが、面接時に希望職種を確認の上ミスマッチにならないよう配慮いたします。

  • Q.業務中はどのような服装ですか?

    A.

    営業職と男性事務職はスーツ、技術職は作業服(室内分析技術職は白衣)になります。

    女性事務職は特に指定がないためカジュアルな服装です。

  • Q.転勤はありますか?

    A.

    会社は適材適所の考えで人員を配属・異動しますので、場合によっては転勤の可能性があります。

    ただし、本人の了承なく転勤辞令を出すことはないです。

  • Q.部署を異動したい際、異動の希望を出すことができますか?

    A.

    希望を出すことはできますが、希望が通るかどうかはその時の会社(部署)の状況と本人の能力によります。一概には言えませんが、本人の希望が叶う比率はそれほど高くないです。

  • Q.本社と営業拠点で業務内容の違いがありますか?

    A.

    本社に比べると営業拠点で対応できる業務の種類は少ないです。